Osrednja tema letošnje konference je dodana vrednost. Kako do še krepkejših slovenskih podjetij in bogatejše države

Deli:

Ob prehodu v letu 2024 je urad za makroekonomske analize objavil, da Slovenija pri produktivnosti ne napreduje v primerjavi s povprečjem EU, še več nazadovali so. Kazalnik dodane vrednosti na zaposlenega v Sloveniji v primerjavi z drugimi državami EU je nizek. Kaj so razlogi za to nazadovanje? Smo preveč skeptični do novih tehnologij? Se premalo učimo? Smo premalo ambiciozni? Dejstvo je da se bodo morala slovenska podjetja osredotočiti, kako dvigniti dodano vrednost na zaposlenega, preveriti, kateri so/bodo novi trgi, kako še bolje izkoristiti priložnosti, ki jih prinašajo nove tehnologije in razmah  umetne inteligence.

Na letošnji Poslovni konferenci Portorož želimo pokazati, da ključ do visoke dodane vrednosti leži v nenehnem razvoju, inovacijah, investicijah v znanje ter povezanosti zaposlenih s podjetjem. Dodana vrednost na zaposlenega je tako odvisna od kombinacije strategij, vlaganj in organizacijske kulture podjetja.

Iztočnica junijskega podkasta Finance so najboljša podjetja v Sloveniji. Katera so najboljša med največjimi, smo objavili na lestvici TOP 101.

Z veseljem napovedujemo prve govorce, ki se na bodo pridružili na 26. PKP. Na portoroškem odru bodo med drugim z

Lani je nagrado prejel Srečko Šestan, poveljnik Civilne zaščite Republike Slovenije. Nagrada je namenjena tistim posameznikom in organizacijam, ki ključno

Povzemamo lanske ugotovitve, 19. novembra pa vas čakajo sveže napovedi. V zadnjem letu so plače v Sloveniji že naraščale za

Med najzanimivejše govorce prvega dne zagotovo sodi Nicolai Tangen, šef največjega državnega premoženjskega sklada na svetu, ki upravlja bilijone. In

Umetna inteligenca naj bi v nekaj letih spremenila vse. Od avtomatizacije vseh poslovnih sistemov do urejanja prevoza, reševanja vprašanja zelenih