Pomanjkanje glavnih sestavnih delov in surovin je na trge prineslo precej negotovosti. Kako Aleš Janhar kot slovenski inženir, podjetnik in znanstvenik iz Silicijeve doline vidi razvoj glavnih tehnologij prihodnosti in kateri dejavniki bodo razvoj pospeševali in upočasnjevali? Kakšna naj bo vloga znanja v slovenskih podjetjih, znanja, ki naj bi olajšalo vzpenjaje po verigi vrednosti in doseganje višjih cen oziroma dodane vrednosti? Kaj narediti, da nameni postanejo realnost?

Kako je hrvaški tehnološki velikan postal samorog in kako se bo razvijal naprej? Roberto Kutić je eden izmed ključnih vodilnih predstavnikov skupine podjetnikov, ki je ustanovila Infobip. Kot glavni operativni direktor se je leta 2009 pridružil Infobipu, kjer je svoje znanje iz poslovanja in tehnologije uporabil za globalno širitev podjetja. Njegova sposobnost za ekipno delo, razumevanje globalne delovne kulture in sposobnost poslovnega razvoja so še naprej ključnega pomena za razvoj Infobipa.

V kakšen pokoronski poslovni svet korakamo? Katere so glavne silnice, ki ga bodo označevale? Za zeleno, krožno, digitalno in odgovorno preobrazbo je zdaj na voljo ogromno denarja. Kje so priložnosti in kje so nevarnosti? Je pred vrati skoraj pozabljena inflacija? Prihaja tudi čas, v katerem bodo delo in deležniki pridobivali še precej večji pomen. Kako biti konkurenčen in zaželen delodajalec? Kako iz podjetja pregnati birokracijo, ki duši zaposlene, in jih še bolj opolnomočiti v novi resničnosti? O tem na letošnji PKP.

Michele Zanini, poslovnež in svetovalec iz Bostona z beneškimi koreninami, je soavtor zelo odmevnega dela Humanokracija. Ta menedžerje po vsem svetu navdušuje in svetuje, kako naj s sila preprostimi prijemi svoje zaposlene motivirajo, da so še bolj inovativni in kreativni. Z načini, opisanimi v Humanokraciji, postanejo v bitki za talent podjetja še bolj zaželen in uspešen delodajalec.