Christopher L. Tucci je profesor na Saïd Business School Univerze v Oxfordu, kjer deluje na področju razvoja ključnih študijskih programov in inovacij. Poslanstvo ene vodilnih poslovnih šol na svetu je ustvarjati vpliv od znotraj organizacij ter opolnomočiti drzne mislece, da vodijo spremembe v svetovnem merilu.
Pred prihodom na Univerzo v Oxfordu je bil profesor digitalne strategije in inovacij na Imperial Business School v Londonu, kjer je opravljal tudi funkcijo začasnega prodekana za izobraževanje ter bil sodirektor pobude I-X, interdisciplinarne iniciative Imperial College London na področju umetne inteligence, strojnega učenja, podatkov in digitalnih tehnologij. Bil je tudi ustanovni dekan Fakultete za poslovanje in inovacije na univerzi NEOM.
Pred tem je bil profesor upravljanja tehnologij na École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), kjer je zasedal katedro za korporativno strategijo in inovacije. Med letoma 2013 in 2018 je bil dekan Fakultete za menedžment na EPFL. Leta 2018 je bil gostujoči strokovnjak (Visiting Thought Leader) na China Europe International Business School (CEIBS) v Šanghaju.
Doktoriral je iz menedžmenta na Sloan School of Management (MIT), magistriral s področja tehnologije in politike ter elektrotehnike in računalništva (EECS) na MIT, diplomiral pa iz matematičnih ved in glasbe ter pridobil magisterij iz računalništva na Univerzi Stanford.
Pred akademsko kariero je deloval kot računalniški znanstvenik v industriji, kjer se je ukvarjal z razvojem internetnih protokolov in uporabo orodij umetne inteligence. Predava in raziskuje področja pospeševanja razvoja globokih tehnologij, soustvarjanja na področju umetne inteligence in robotike, AI podjetništva, digitalne strategije, oblikovalskega razmišljanja ter upravljanja inovacij.
Njegovo osrednje raziskovalno področje je preobrazba poslovnih modelov, tehnologij in organizacijskih oblik. Raziskuje tudi množično sodelovanje (crowdsourcing), medomrežno povezovanje (internetworking) in digitalne inovacije.
Objavljal je v najuglednejših znanstvenih revijah, med njimi Academy of Management Review, Strategic Management Journal, Management Science, Research Policy, Communications of the ACM, Strategic Entrepreneurship Journal, Academy of Management Annals in Journal of Product Innovation Management.
Njegov članek z Allanom Afuahom Crowdsourcing as a Solution to Distant Search je prejel nagrado za najboljši članek leta 2012, nagrado za najboljše praktične implikacije leta 2019 ter nagrado desetletja leta 2022 revije Academy of Management Review.
Opravljal je vodilne funkcije v Academy of Management (AOM) in Strategic Management Society. Leta 2023 je bil izvoljen v vodstveno linijo upravnega odbora Academy of Management, kar vodi do funkcije predsednika največjega svetovnega akademskega združenja za področje managementa v obdobju 2026–2027.