prof. dr. Nada Zupan

Nada Zupan je redna profesorica za management na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, kjer se je zaposlila leta 1992 po štirih letih dela v praksi. Magistrirala je leta 1990 na univerzi Cornell v ZDA, doktorirala pa leta 1999 z disertacijo Ravnanje s človeškimi viri v slovenskih podjetjih. Od leta 2013 je predstojnica Katedre za management in organizacijo in akademska koordinatorka programa dvojnih diplom s korejskima partnerskima univerzama.Poleg pedagoškega dela na dodiplomskem in podiplomskem študiju EF, kjer predava predmete, povezane z managementom človeških virov in poslovnim komuniciranjem (v slovenščini in angleščini), predava tudi na programih EF v Makedoniji in Bosni in Hercegovini, več let pa je tudi sodelovala kot gostujoča predavateljica z IESEG, Lille, Francija in KNU, Daegu, Koreja. Njena glavna raziskovalna področja so strateški management človeških virov, človeški kapital in kompetence, sistemi zagotavljanja uspešnosti zaposlenih ter sistemi plač in nagrajevanja. Objavila je prek 60 znanstvenih in strokovnih prispevkov z omenjenih področij ter se udeležila več domačih in mednarodnih konferenc. Je avtorica knjige Nagradite uspešne in sourednica knjige Menedžment človeških virov. Ceni povezovanje teorije s prakso, zato pogosto sodeluje pri managerskih usposabljanjih in izvaja svetovalne projekte. Vrsto let se aktivno vključuje tudi v razvoj kadrovske stroke v Sloveniji kot članica Slovenske kadrovske zveze.